Giới thiệu

1. TẦM NHÌN, SỨ MỆNH

Theo báo cáo tình hình kinh tế - xã hội mới nhất năm 2024 của tổng cục thống kế Việt Nam, tổng sản phẩm trong nước (GDP) quý III/2024 ước tính tăng 7,40% so với cùng kỳ năm trước. Trong đó, khu vực nông, lâm nghiệp và thủy sản tăng 2,58%, đóng góp 4,08% vào mức tăng tổng giá trị tăng thêm của toàn nền kinh tế; khu vực công nghiệp và xây dựng tăng 9,11%, đóng góp 48,88%; khu vực dịch vụ tăng 7,51%, đóng góp 47,04%. Về sử dụng GDP quý III/2024, tiêu dùng cuối cùng tăng 7,02% so với cùng kỳ năm trước, đóng góp 59,78% vào tốc độ tăng chung của nền kinh tế; tích lũy tài sản tăng 7,08%, đóng góp 39,03%; xuất khẩu hàng hóa và dịch vụ tăng 15,68%; nhập khẩu hàng hóa và dịch vụ tăng 15,84%; chênh lệch xuất, nhập khẩu hàng hóa và dịch vụ đóng góp 1,19%.

GDP chín tháng năm 2024 ước tăng 6,82% so với cùng kỳ năm trước. Trong đó, khu vực nông, lâm nghiệp và thủy sản tăng 3,20%, đóng góp 5,37% vào mức tăng tổng giá trị tăng thêm của toàn nền kinh tế; khu vực công nghiệp và xây dựng tăng 8,19%, đóng góp 46,22%; khu vực dịch vụ tăng 6,95%, đóng góp 48,41%.

Trong thời buổi hòa nhập cùng nền kinh tế thế giới, các doanh nghiệp, tập đoàn nước ngoài gia nhập nền kinh tế Việt Nam ngày càng nhiều, điều đó mang đến sự tăng trưởng GDP cả nước lên rất nhiều. Các doanh nghiệp thuộc các mảng dịch vụ, sản xuất luôn không thể thiếu, và để làm tăng sự phát triển kinh tế của công ty, doanh nghiệp đó, lao động là một bộ phận không thể thiếu, có thể nói là mắc xích quan trọng nhất trong dây chuyền sản xuất, nhất là đối với các doanh nghiệp gia công sản xuất. Điều đó dẫn đến nhu cầu tuyển dụng lao động tăng lên khá cao ở cả nước, đặc biệt là các khu công nghiệp ở miền Nam. Ngoài ra cũng còn một vấn đề khá quan trọng gặp phải, đó là tuy cần lao động nhiều nhưng thời gian sử dụng lao động không phải liên tục vì còn phải phụ thuộc vào lượng đơn hàng mà doanh nghiệp đó ký kết với khách hàng, dẫn đến một áp lực không nhỏ đối với bộ phận nhân sự của doanh nghiệp và cả bộ phận lãnh đạo. 

Nắm được tình hình đó, Công ty TNHH Cung ứng nhân lực Miền Nam đã tích cực hoạt động trong lĩnh vực cung ứng lao động và là một trong những đơn vị cung ứng nguồn lao động chất lượng và chuyên nghiệp nhất tại các khu công nghiệp thuộc các tỉnh/thành phố tại miền Nam. Với kinh nghiệm trên dưới 20 năm trong lĩnh vực, công ty đã và đang hỗ trợ tối đa cho khách hàng, chú trọng đào tạo nguồn lao động giàu kinh nghiệm, đạo đức nghề nghiệp, xây dựng một đội ngũ cán bộ nhân viên dạn dày kinh nghiệm, thành thạo về cả chuyên môn và các kĩ năng mềm và tinh thần trách nhiệm làm nền tảng để phục vụ khách hàng một cách tận tâm. Đó cũng chính là phương châm hoạt động và sứ mệnh mà Công ty TNHH Cung ứng nhân lực Miền Nam xây dựng và hướng tới ở hiện tại và tương lai.

2. GIÁ TRỊ CỐT LÕI  - THÔNG ĐIỆP CỦA BỘ PHẬN LÃNH ĐẠO

• Toàn thể Cán bộ nhân viên và đội ngũ nhân sự lao động tại Công ty đều được quán triệt tinh thần làm việc với thái độ trách nhiệm cao, không ngừng học hỏi và đào tạo để nâng cao kiến thức chuyên môn, kĩ năng lao động và xử lý tình huống, luôn vì các quyền lợi hợp pháp của khách hàng và tối ưu chi phí cao nhất để tận tâm phục vụ.
• Xử lý công việc. tình huống một cách tinh giản, nhanh gọn, hiệu quả sản xuất và tiết kiệm chi phí nhất cho khách hàng.
• Luôn phấn đấu trở thành người bạn đồng hành đáng tin cậy của khách hàng. Lấy tôn chỉ “Sự chuyên nghiệp và tận tâm mang đến hiệu quả sản xuất cao nhất” làm kim chỉ nam trong suốt quá trình hình thành và phát triển của Công ty TNHH Cung ứng nhân lực Miền Nam.